Martino Zanetti, fondatore del Gruppo Hausbrandt e uno degli imprenditori più visionari e illuminati del panorama industriale italiano, passa il testimone alla figlia Arianna Zanetti, che assume il ruolo di CEO e Presidente di Hausbrandt Trieste 1892 S.p.A.
Gruppo Hausbrandt rappresenta un’eccellenza nel settore delle bevande di alta qualità, che spazia dal caffè ai vini pregiati (Col Sandago), dalla birra (Theresianer e Zerocinquanta) ai distillati e allo champagne (Champagne Martin des Orsyn), un insieme armonico di realtà unite dalla stessa passione per la qualità e l’originalità.
Gli highlights che definiscono il modo di operare del Gruppo sono; integrità, rispetto, innovazione, impegno, lavoro di squadra, responsabilità e grande attenzione alla sostenibilità ambientale e sociale, attraverso pratiche responsabili e un approccio etico al lavoro, con l’obiettivo di creare esperienze di piacere autentico che celebrano l’arte del bere e la cultura del gusto.
Il passaggio di Arianna al vertice è stato fortemente desiderato da Martino Zanetti che, con la consueta sensibilità e lungimiranza, ha voluto traghettare l’azienda verso le sfide del futuro, affidandola con fiducia alle capacità dimostrate da sua figlia Arianna Zanetti, che racconta: “Un passaggio di testimone che rappresenta molto più di un cambio generazionale: una staffetta nella quale si corre assieme con lo stesso spirito e la stessa visione per conseguire nuovi obiettivi nel retaggio dei risultati raggiunti sotto la guida di mio padre, Martino Zanetti. Un presente che valorizza il percorso compiuto e dà l’opportunità al futuro. Hausbrandt vuole essere un’azienda in continua crescita ed evoluzione, che germoglia, fiorisce e genera valore”.
Questi gli obiettivi della nuova Governance:
- Agire con resilienza in un contesto globale in perenne evoluzione
- Assicurare gli standard di posizionamento e migliorare il welfare aziendale
- Continuare a valorizzare le risorse umane, la loro formazione e crescita personale oltre che lavorativa, affinché il raggiungimento degli obiettivi e del progetto aziendale sia percepito come un traguardo comune
- Infondere nei collaboratori un senso di responsabilità condivisa, crescendo professionalmente in un ambiente dove possano contribuire e sentirsi parte del successo dell’azienda
- Attuare strategie volte a soddisfare le nuove abitudini di consumo di un target sempre più preparato di giovani consumatori
Martino Zanetti resta per tutti pilastro e figura di riferimento imprescindibile quale presidente della Fondazione Hausbrandt, che rappresenta il volano dello sviluppo aziendale e promuove l’identità culturale dell’Azienda.
